Интересная наука: существует теория поколений, которая позволяет лучше понять особенности каждой возрастной группы.
Мы провели анализ состава нашего предприятия по возрасту и выяснили процентный состав каждой группы. Основные группы в теории: поколение Беби-бумеров (1944-63), Поколение Х (1964-84), Миллениумы (1985-02)и Хоумлендеры (2003- они же Зумеры).
На нашем предприятии преобладают следующие группы:
Миллениумы - 45%
Поколение Х - 44%
Хоумлендеры - 1%
На нашем предприятии преобладают следующие группы:
Миллениумы - 45%
Поколение Х - 44%
Хоумлендеры - 1%
Самый молодой- Отдел Наладки и сервисного обслуживания, здесь 71% миллениумов, в монтажном участке 57%.
На всём предприятии группа среди отделов наибольшее количество самых молодых сотрудников Хоумлендеров (Зумеров) работают на сборочном участке - 6%.
А самые опытные сотрудниики, Беби-бумеры сосредоточены в отделах: Конструкторский отдел (13%) и Отдел разработки программного обеспечения (19%)!
Желаем всем отличного здоровья и интересной работы!